Uppdatering kring stödåtgärder

Nedan listas de stödåtgärder som nu är presenterade av regeringen. Listan uppdateras löpande. För sakupplysningar kring respektive stöd hänvisas till handläggande myndighet.

Svensk Handel fortsätter att verka för att stödåtgärderna ska följa restriktionerna och att handläggning och utbetalning ska ske skyndsamt.

Stöd

Presenterat

Möjligt att ansöka

Utökat statligt ansvar för sjuklönekostnader

Den 10 januari 2022 presenterade regeringen ett antal åtgärder på socialförsäkringsområdet till följd av coronapandemin.

Sjuklön

Staten kommer att ersätta arbetsgivarna för högre sjuklönekostnader än vad som kan anses normalt.  Ersättningens storlek bestäms dels av sjuklönekostnaden, dels av arbetsgivarens totala lönekostnader.

Sjuklönekostnaderna redovisas som vanligt i den månatliga arbetsgivardeklarationen till Skatteverket. Ersättningen beräknas och krediteras automatiskt på företagets skattekonto.

Ersättning till arbetsgivare för deras sjuklönekostnader över normalnivå gäller från 1 december 2021 till den 31 mars 2022. 

Lönesumma under månadenSjuklönekostnad ersätts för den del som överstiger andel av månadens lönesumma

Tillfälligt slopat krav på läkarintyg under sjuklöneperioden

De tillfälliga reglerna innebär att en person inte behöver styrka sin sjukfrånvaro med ett läkarintyg under de 14 första sjukdagarna för att kunna få sjuklön, jämfört med de vanliga reglerna då läkarintyg ska lämnas från och med åttonde sjukdagen.

Det slopade kravet på läkarintyg föreslås träda i kraft den 7 februari, men tillämpas för tid från och med den 19 januari, och gälla till och med den 31 mars 2022.

Korttidsarbete

Den 23 december 2021 remitterade Finansdepartementet ett förslag om att tillfälligt slopa karenstiden i lagen om stöd vid korttidsarbete. Det innebär att företag som har fått stöd under pandemin kommer kunna ta del av det ordinarie stödet vid korttidsarbete även om företaget befinner sig inom den karenstid som normalt sett gäller. I det ordinarie stödet står staten för en tredjedel av arbetsgivarens kostnad för arbetstidsminskningen och den maximala arbetstidsförkortningen uppgår till 60 procent av ordinarie arbetstid. 

Enligt förslaget kan ansökningar om korttidsarbete enligt ordinarie modell tidigast lämnas in den 1 april 2022 och kan beviljas för stödmånader från och med december 2021. Notera att Skatteverket tar över som handläggande myndighet. Förslaget föreslås träda i kraft den 1 april 2022 och upphöra att gälla den 31 december 2023

Under januari-september 2021 fanns det möjlighet för företag att minska arbetstiden för de anställda med upp till 80 procent. Under hela perioden december 2020 – september 2021 täckte staten dessutom 75 procent av kostnaderna. Regeringen motiverade detta med att pandemilagen trädde ikraft den 10 januari och att det därav kunde uppkomma situationer där arbetstiden behövde förkortas med mer än 60 procent. Ansökningarna handlades av Tillväxtverket.

Förändringen i utformning av korttidsstödet mellan pandemivarianten och den ordinarie modellen där den första tabellen visar det ordinarie stödet som nu tillämpas och den andra tabellen visar pandemivarianten:

NivåMinskad arbetstidMinskad lön för arbetstagareDel av löneminskning som arbetsgivare betalarDel av löneminskning som stat betalarMinskad kostnad för arbetsgivareNivåMinskad arbetstidMinskad lön Arbetsgivare StatMinskad kostnad för arbetsgivare

Omställningsstöd

Omställningsstödet är återinfört för december 2021 samt januari och februari 2022.

Stödet kommer att kunna ges till företag som har haft ett omsättningstapp som överstiger 30 procent jämfört med en referensperiod. Företag kommer kunna få upp till 70 eller 90 procent av sina icke-täckta fasta kostnader ersatta, beroende på företagets storlek. I likhet med tidigare kommer löner och hyror att vara stödgrundande fasta kostnader.

Maxbeloppet kan bli upp till 117 miljoner kronor och söker företaget stöd för fler än en av stödperioderna gäller maxbeloppet det sammanlagda stödet för dessa stödperioder

Ansökan gällande december 2021 och januari 2022 är öppen.

Stödet hanteras som tidigare av Skatteverket.

Omsättningsstöd till enskilda näringsidkare och handelsbolag

Enskilda näringsidkare

Omsättningsstödet till enskilda näringsidkare är återinfört för december 2021 samt januari och februari 2022.

För att kunna söka stöd för december 2021 – februari 2022 krävs att företaget har tappat minst 30 procent i omsättning jämfört med motsvarande period 2019. Stöd kan då utgå med 90 procent av omsättningstappet upp till 24 000 kr per månad. 

Omsättningsstödet omfattar även den som har fått arbetslöshetsersättning under den period som ansökan avser, och den som varit föräldraledig eller sjukskriven under referensperioden.

Handelsbolag

För att stötta handelsbolag som inte kunnat dra nytta av övriga stödåtgärder och för att hjälpa dem att överbrygga de ekonomiska konsekvenserna till följd av covid-19-pandemin har regeringen infört ett särskilt omsättningsstöd till handelsbolag med minst en fysisk person som delägare.

För att kunna söka stöd för december 2021 – februari 2022 krävs att företaget har tappat minst 30 procent i omsättning jämfört med motsvarande period 2019. Stöd kan utgå med 90 procent av omsättningstappet upp till 24 000 kr per månad och delägare i handelsbolaget.

Länsstyrelserna handlägger, beslutar samt svarar på alla frågor om omsättningsstödet till enskilda näringsidkare samt stödet till handelsbolag medan Boverket tillhandahåller e-tjänst för ansökan och betalar ut beviljat stöd

Anstånd med skatteinbetalningar

Företag kan få anstånd med betalning av arbetsgivaravgifter, preliminär skatt på lön och moms.

Anstånden infördes den 30 mars 2020. De har successivt förstärkts och förlängts, bland annat genom att företagen kan ansöka om anstånd för fler månader och att återbetalningstiden har förlängts. Det finns inget sista datum för att ansöka om tillfälligt anstånd. Däremot finns det bortre datumgränser för hur länge anstånden kan löpa.

Den som ansöker om anstånd sent kan därför i vissa fall få kortare anståndstid beviljat. Den 17 december 2021 aviserade regeringen ytterligare utökningar av möjligheterna till tillfälliga skatteanstånd. Det föreslås bland annat att anstånd med inbetalning av dels avdragen preliminär skatt och arbetsgivaravgifter, dels mervärdesskatt vars redovisningsperiod är en kalendermånad får beviljas för högst nio redovisningsperioder vardera.

För mervärdesskatt vars redovisningsperiod är ett kalenderkvartal får anstånd beviljas för högst tre redovisningsperioder. Vidare föreslås det att anstånd för nu nämnda skatter och avgifter får beviljas även för redovisningsperioder som infaller under oktober–december 2021.

Det föreslås också att anstånd med inbetalning av mervärdesskatt vars redovisningsperiod är ett beskattningsår får beviljas för högst två redovisningsperioder. Anstånd för nu nämnd skatt föreslås kunna beviljas även för sådan skatt som ska deklareras senast den 17 januari 2023.

Lagändringarna föreslås träda i kraft den 5 februari 2022.

Nedsättningar av arbetsgivaravgifterna för unga

Åtgärden presenterades den 15 januari då det presenterades att nedsättningen av arbetsgivaravgifter för unga tidigareläggs till januari 2021 istället för april 2021.

Arbetsgivaravgifterna kommer vara sänkta till en nivå på 19,73 procent mellan januari 2021 till och med mars 2023. Förslaget omfattar personer som vid årets ingång har fyllt 18 år men inte 23 år. Nedsättningen ska gälla för den del av ersättningen som uppgår till högst 25 000 kronor per månad.

Under juni, juli och augusti 2021 sänktes arbetsgivaravgifterna för unga ytterligare. Motsvarande sänkning kommer att ske även under juni, juli och augusti 2022.