Svensk Handel hjälper dig som medlem att teckna kollektivavtal

Nyckeln till framgångsrikt företagande är en flexibel och effektiv verksamhet. Svensk Handels kollektivavtal för handelsföretag ger dig förutsättningar att lyckas. Med ett kollektivavtal skapar du trygga anställningsvillkor och ditt företag får dessutom stöd vid bland annat omorganisationer, varsel och eventuella tvister.

Svensk Handel hjälper till att skapa och upprätthålla konstruktiva relationer med era lokala fackföreningar. Vår erfarenhet att förhandla för våra medlemsföretags räkning har skapat kollektivavtal som ger just ditt företag bästa möjliga villkor i en globalt konkurrensutsatt bransch. Vi förhandlar i dagsläget 16 olika avtal som tillsammans omfattar handelns alla delbranscher, till exempel Detaljhandelsavtalet, Lager och E-handelsavtalet och Tjänstemannaavtalet eller det avtal som är avsett för din delbransch.

En stor fördel med kollektivavtal är att det under avtalsperioden råder fredsplikt och ingen kan därmed strejka till sig bättre villkor än de som anges i kollektivavtalet.

Vad är ett kollektivavtal? 

En av Svensk Handels viktigaste uppgifter är att teckna branschanpassade kollektivavtal för dig som driver handelsföretag. Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan ett fackförbund och en arbetsgivarorganisation eller en enskild arbetsgivare. Innehållet i kollektivavtalet är ett resultat av förhandling mellan avtalets parter. Det som regleras är bland annat löner, anställningsformer, arbetstid, försäkringsskydd samt ersättningar vid sjukdom, semester och övrig ledighet.

Vad innebär kollektivavtal?

Ett kollektivavtal innebär att arbetsgivare och fackliga organisationer är överens om vilka villkor som gäller. Det ger en större trygghet för både dig och dina anställda. Dessutom visar det att du är en seriös arbetsgivare som erbjuder rättvisa villkor. Det leder till större jämlikhet och enighet på arbetsplatsen samtidigt som du blir  en mer attraktiv part i konkurrensen om bra arbetskraft. 

Svensk Handel tecknar 16 olika kollektivavtal

Svensk Handel tecknar 16 olika kollektivavtal, såväl för arbetare som för tjänstemän. Det största kollektivavtalet är detaljhandelsavtalet med Handelsanställdas förbund som motpart och som omfattar cirka 200 000 anställda. Andra stora avtal för Svensk Handel är lager- och e-handelsavtalet med Handels, tjänstemannaavtalet med Unionen och Akademikerförbunden samt Apoteksavtalet med Unionen och Sveriges Farmaceuter.

En fördel att teckna kollektivavtal

Vi rekommenderar dig som företagare att teckna kollektivavtal. Har du inte kollektivavtal finns risk att en arbetstagarorganisation vidtar stridsåtgärder för att tvinga fram kollektivavtal, vilket kan bli en kostsam process.

Så fort kollektivavtal har tecknats är fack och arbetsgivare bundna av så kallad fredsplikt. Det innebär att parterna inte får vidta eller delta i stridsåtgärder som strejk, blockad eller lockout så länge avtalet löper. Ett viktigt syfte med kollektivavtal är därför att uppnå arbetsfred för att på så sätt förhindra konflikter på arbetsmarknaden.

Ett medlemskap i Svensk Handel innebär inte per automatik att du ansluts till ett kollektivavtal. Som arbetsgivare har du genom medlemskapet ansvar för att dina anställda är rätt försäkrade. I Svensk Handels medlemsguide har vi samlat all information om vad du behöver göra, utifrån ditt företags förutsättningar. Guiden finns även på engelska. 

Inte medlem än? Till medlemsförfrågan