Jobbet kräver körkort, vad gäller om medarbetaren får det indraget?
AVSNITT 19 - En av dina medarbetare har fått sitt körkort indraget, och kommer därför inte kunna göra sina vanliga arbetsuppgifter. Hur hanterar man det som arbetsgivare?
Du får veta att en av dina medarbetare har fått sitt körkort indraget, och därför inte kommer kunna göra sina vanliga arbetsuppgifter. Är den anställde då ens tillgänglig för arbete i enlighet med anställningsavtalet? Och vilka skyldigheter har du som arbetsgivare att hitta andra arbetsuppgifter till medarbetaren?
Missa inte senaste avsnittet av AJOUR där vi pratar om just detta och en hel del annat utifrån en färsk domstolspraxis. Medverkar gör Svensk Handels experter inom arbetsrätt, Sophia Holm och Elisabeth Edenwill. Moderator: Hans Tjernström, Kommunikationschef på Svensk Handel.
Frågorna som tas upp i varje avsnitt är antingen sådana som inkommit till Ajour-podden och anonymiserats eller fiktiva frågor med inspiration från verkligheten.
Vårt mål med podden är att ge dig information och kunskap, men det är omöjligt att ge en heltäckande bild av alla regler och omständigheter som skulle kunna bli tillämpliga i just ditt fall. Små skillnader kan få stor betydelse i det enskilda fallet. Vad som sägs i denna podd är därmed inte att betrakta som arbetsrättslig eller juridisk rådgivning och kan inte användas i det syftet i ditt specifika ärende.
Vill du komma i kontakt med oss på AJOUR?
Har du någon fråga eller ett dilemma som du skulle vilja att vi berör i podden - tveka inte att skriva till oss.
Få koll på de viktigaste nyheterna som rör dig som handlare. Varannan vecka skickar vi ut ett nyhetsbrev där vi samlar vägledningar, förmåner och de senaste rapporterna som hjälper dig som handlare i din vardag. Registrera dig redan idag!
