Nya löneavtal inom handeln: ”Arbetsfred och förutsägbarhet i en orolig tid”

– Efter tuffa och svåra förhandlingar har vi levererat avtal på märket. Det ger arbetsfred och förutsägbarhet i en i övrigt orolig tid. Samtidigt tvingas vi konstatera att märkesnivån är hög och mycket utmanande för många av handelns företag, säger Sofia Larsen, vd på Svensk Handel.

Det är Detaljhandelsavtalet samt Lager- och e-handelsavtalet som nu omförhandlats mellan Svensk Handel och Handelsanställdas förbund. Detaljhandelsavtalet för butiksanställda är det största kollektivavtalet på den privata arbetsmarknaden och omfattar över 160 000 anställda. Totalt omfattar de två avtalen cirka 200 000 anställda inom handeln.

– Handeln är en av näringslivets största arbetsgivare och det första jobbet för nästan var fjärde svensk. I de nya avtalen höjs ingångslönerna som gäller vid nyanställning mindre än övriga löner vilket är viktigt för branschens möjligheter att även fortsatt vara en jobbmotor för Sverige, säger Ola Axelsson, förhandlingschef på Svensk Handel.

Sverige är ett handelsland och handeln är av Sveriges viktigaste tillväxtmotorer. Branschen är en central del av den svenska ekonomin genom dess bidrag till jobbtillfällen, skatteintäkter och innovation. Handeln står för 11 procent av BNP och bidrar årligen med 360 miljarder kronor i skatteintäkter till statskassan. 20 procent av alla arbetande unga arbetar inom handeln och nästan var fjärde arbetande svensk hade sin första anställning i branschen.

Det samlade avtalsvärdet för vart och ett av de två kollektivavtalen är på märket, 6,4 procent, fördelat på 3,4 procent första året och 3,0 procent år två.