Bakgrundskontroll i samband med rekrytering

Bakgrundskontroller kan göras i samband med en rekryteringsprocess. Syftet kan vara att bedöma en persons lämplighet för tjänsten och för att du som arbetsgivare ska kunna fatta ett välgrundat beslut om anställning. Det är du som bestämmer om du vill göra bakgrundskontroller.

Håll dig uppdaterad med Svensk Handels nyhetsbrev

Få koll på de viktigaste nyheterna som rör dig som handlare. Varannan vecka skickar vi ut ett nyhetsbrev där vi samlar vägledningar, förmåner och de senaste rapporterna som hjälper dig som handlare i din vardag. Registrera dig redan idag!